Dando continuidade ao diálogo estabelecido com a diretoria da CNEN, foi feita reunião no dia 28/03/2014 com a presença de representantes da AFEN, do Diretor da DGI, Cristóvão Araripe Marinho, e do presidente da CNEN, Angelo Fernando Padilha.
Read MoreO governo federal prepara um pacote na área de ciência e tecnologia, com medidas para os setores de energia nuclear e biotecnologia que devem ser anunciadas entre o fim do ano e o início de 20×4. O abandonado Centro de Biotecnologia da Amazônia (CBA) será revigorado, por meio de sua transformação em Organização Social (OS), i o que permitirá estabelecer I metas e recorrer ao financiamento privado. A Agência Nacional de Segurança Nuclear (ANSN) será criada para regular o setor, que ganhará mais atenção, Todas as medidas já receberam o sinal verde da área técnica do governo e dependem apenas de uma liberação da Casa Civil para serem anunciadas.
Read MoreA GDACT consiste na gratificação de desempenho dos servidores de numerosas carreiras do MCTI. Ela se divide em duas partes: 80% relativa à avaliação institucional; e 20% correlata à avaliação individual de cada servidor. Por causa de alterações na legislação referente à GDACT, ocorreu o congelamento da pontuação referente a esta gratificação. Assim, os servidores que ingressaram na CNEN no concurso de 2010 ficaram com sua avaliação congelada em somente 80%, referentes à avaliação institucional, e receberam 0% em suas pontuações individuais apesar de terem, na maioria das vezes, sido muito bem avaliados através do SGD.
Read MoreFoi com muita felicidade que a AFEN teve conhecimento que, no ano de 2012, o nível médio da CNEN obteve uma grande e merecida vitória em sua tabela salarial com a instituição da Gratificação de Qualificação. Esta gratificação é dividida em três níveis (GQ I, GQ II e GQ III). Para obtenção da GQ III, um dos possíveis requisitos é a participação do servidor em cursos que, somando-se suas horas, chegassem a 360 horas.
Read MoreO enfoque da DRS/CNEN, assim como o da AFEN, é a garantia da segurança nuclear das instalações brasileiras que operam neste ramo. Assim, a AFEN apoia a criação de uma agência de segurança, ANSN, para que este fim.
Read MorePor vezes os associados da AFEN necessitam de auxílio em questões jurídicas correlatas às questões do trabalho. Se esse for o seu caso, entre em contato conosco através do email secretaria@afen.org.br (assunto “Auxílio jurídico“). Vamos encaminhá-lo a um escritório especializado no assunto para a mais rápida resolução possível.
A Articulação Antinuclear Brasileira, integrada por entidades, indivíduos, movimentos socioambientais e pesquisadores, foi criada em 3 de maio de 2010. No manifesto declaramos nossa firme oposição à retomada do Programa Nuclear Brasileiro, por várias razões. Entre elas destacamos:
Read MoreEm audiência pública na Comissão de Meio Ambiente, realizada na terça-feira, 26, o deputado Penna (PV/SP)afirmou que vai cobrar do Ministério do Planejamento um posicionamento a respeito do andamento do projeto de criação da Agência Reguladora de Energia Nuclear. O projeto foi iniciado em 2009 e teve idas e vindas entre a Co- missão Nacional de Energia Nuclear (CNEN), o Ministério da Ciência e Tecnologia e o Ministério do Planejamento, pasta na qual se encontra parado há um ano.
Read MorePara efetuar a fiscalização in loco da segurança nuclear das instalações nucleares e radiativas, numerosas viagens a serviço são efetuadas pelos servidores da DRS/CNEN. Para tal, estes servidores recebem diárias para custeio das despesas de deslocamento, alimentação e hospedagem. Contudo, em várias localidades do Brasil, em especial em grandes centros ou cidades com vocações turísticas, o valor pago como diária é insuficiente para o custeio da inspeção. Muitas das vezes, apesar do prejuízo financeiro decorrente do baixo valor da diária, as fiscalizações são efetuadas pelos servidores da casa visando à manutenção da segurança das instalações.
Um fator básico para o desempenho adequado das atividades dos servidores da DRS/CNEN é a saúde destas pessoas. Não há como efetuar qualquer atividade, seja no âmbito profissional seja no pessoal, com tranquilidade, sem a garantia deste direito básico das pessoas. Apesar do grande esforço da CNEN para a manutenção de um plano de saúde com alto padrão de qualidade para seus servidores (PLAM-CNEN), o mesmo não atende aos anseios de parte dos servidores em alguns casos específicos. Com isso, estes servidores optam por planos de saúde privados individuais ou ligados a instituições de classe, como o CREA e SBF. Contudo, nestas opções privadas, alguns problemas podem ocorrer e não há um meio adequado de interação entre os planos de saúde e seus associados para a resolução dos mesmos.
